суббота, 4 апреля 2015 г.

Трынди брынди - поболтайка=) ЧТО ДЛЯ НАС ОБЩЕНИЕ?

 


Общение – жизнь? Передача вирусов и патогенной флоры воздушно капельным путем? Что случится, если виртуальное общение вытеснит дружеские посиделки, обучение, переговоры итд.

Новые способы передачи информации незаметно захватили мир и мы уже условно *встраиваем* себе чипы и становимся похожи на гаджеты, через которые будем конектиться с банками, социальными сетями, магазинами, обмениваться биткоинтами (интернет валюта) итд. Общение, сведется на нет и даже интеллигентный вопрос-предположение про погоду, придется списать в архив.

Технологичный мир придумает замену и деятельностному общению от обучения игры на фортепиано с преподавателем до кружков в доме творчества.

Что же тогда мы назовем общением? Скорее всего наше общение перейдет на уровень косвенных символов восприятия. Мы будем дарить друг другу ощущения и эмоции, создавая из через призму образов и приложений. Из естественного уровня суматохи мы перейдем в уровень тишины, где можно будет избегать шума, так отвлекавшего ранее.

Для чего же все-таки нужно общение

Жизненный путь составляет всего 75+ лет и наш актуальный опыт полученный за этот срок ограничен.  Наши, порою очень ограниченные мысли по поводу сути происходящего субъективны. Конечно, можно возразить, мы же учимся, но так или иначе, трудно быть докой во всех областях сразу.

Поэтому  мы и используем чужой опыт, который передается через общение.

На какие потребности современного человека оно работает

Потребности человека зависят от многого: от социального статуса, возраста, личных мотивов, поэтому и общение подразделяется на несколько видов.

Например:

Деловое, личное, социально-ролевое, интимно-личное итд...

В зависимости от ситуации, в которой находится человек, он пользуется тем или иным видом общения будь то собеседование или обмен мнениями о пироге с домочадцами.

Почему люди так тоскуют,  когда ощущают дефицит качественного общения?

Даже в ИТ мире, человек существо социальное и всем нам нужна любовь и признание, поэтому одной из задач HR cоздавать условия для избежания дефицита межличностного общения.

 Как они пытаются от этого защититься (они, то есть те, кому не хватило  ангела - коммуникатора)

Замыкаются себе, могут вести себя агрессивно...авторитарно. Многое зависит от личности и его психологических особенностей.
 
(продолжение следует)