Экологичный подход к построению работы с людьми внутри компании. ECOlogical HR

Логично, что экологично!

В наше время, когда человеческие ценности выходят на первый план и становиться ясно, что без ЭТОГО не будет  прогресса для бизнеса, общества ну и всей реальности, что окружает нас.

На практике можно заметить, что продукт, который несет в себе ценность для морального и физического здоровья, счастья и самореализации людей выигрывает в сто крат.

Даже компании, которые начинают отказываться от общепринятых инструментов управления и построения внутренних сред начинают выигрывать по всем фронтам.

Какие же они принципы и критерии экологичного построения системы ведения и управления бизнесом?

Они просты и понятны. Предлагаю рассмотреть эту систему на примере камертона.

Математика царица наук, поэтому выкинуть отцифровку результатов нельзя, это подобно камертону и его форме. Звук и форма. Одно без другого бессмысленны.

Что первично и важнее? 

Энергия, которая заставляет эти два слагаемых быть чем-то осмысленным. http://www.youtube.com/watch?v=Ln10I1BOOUU

Образно - это создание  вибрации душ, импульсами энергии, который и  заставляет звучать ВАШ КАМЕРТОН.

Эталон останется вечным, заложенный природой и человеческими ценностями. Мы все его знаем, но в силу тех или иных обстоятельств начинаем отворачиваться и придумывать собственные камертоны=) 

Желаю вам найти ваш камертон!

С уважением,

Джулия Шкатула